我们每个人都有自己独立的思维能力，每个人的思维习惯不同，表现出来的能力让人感觉也不同，者与普通人的区别往往不在方法和技巧上，而在他们各自的思维方式不同上。

　　相信每个人在工作中都会遇到自己辛苦的付出，但却不被领导认可的情况，偶尔一两次还好，但是经常出现这种问题时，这个时候你应该停下脚步思考一下了，再好的方法和技巧在没有正确思维方向的引导下的都会显得苍白无力。那么我们该如何来增强自己的思维能力呢?

　　目标导向思维

　　先给大家看一张图

　　场中或者生活里，很多小伙伴都是做一个行为驱动者，遇到事情时都希望能够想出解决的办法，并且马上去执行，以行为导向为准。这种想法不是说不好，但这种想法是站在自我视角考虑问题，只会知道自己当下的目标是什么，需要怎么样去做，而会导至看问题不够深入，不够透彻。

　　如果我们可以站在他人视角考虑问题的人，做一个目标驱动者，对处理问题的方法或输出产物希望利益相关者知晓后有哪些反馈或行为。

　　从做事情的目标，咱们可以延伸到做人的目标，你想想，十年以后的你想要成为怎么样的人?当我们有很强的目标感时，我们就知道自己的目标，这目标也是我们的内在驱力，也是需要努力的根本理由。

　　利他思维

　　一个利己者常常对人黑着脸、思维闭塞、蛮横霸道且抠门，有好东西只会独享，周围人敬而远之，从表面上来看，他做了一切有利于自己的事。但如果从长远的角度去看，我们都知道利他就是为了更好地利已，只有建立在利化的基础上，我们才能得到长期的收益。咱们想下自己身边那些愿意帮助他人，为他人提供价值的人，他们是不是也会常常得到他人提供的价值。