很多父母对于老师的评判都很简单，就是自家孩子的成绩怎么样?这种评判方法是很笼统的也不准确的，那么要如何评判一位老师呢?下面小编为大家整理分享一下：

　　第一，从喜欢这个职业的角度评判。当了老师之后，要把从小学到大学的老师们梳理成不同层次，向较好的老师学习，模仿老师的长处，弥补自己的不足。老师的职业挺特别，精彩的教学能够及时得到课堂情绪反馈，可以说，只要你喜欢，学生的期望给你的激励会推着你不好意思停下来。

　　第二，从深耕这个职业的角度评判。既然选择了老师职业，就要钉住你所选择的，一是一点一点积累知识，二是一点一点嫁接教学艺术，三是一点一点培养教学情感，一点一点增强科研水平，长此以往，不见其长日有所长。

　　第三，从坚持这个职业的角度评判。曾经见过几个教学骨干背离老师职业的典型案例，基本流程就是想当官～当了副官～以官为荣～放弃教学～教学能力下降～评价不佳～失去信心。好老师不好当，需要下滴水穿石之功，收日积月累之效，需要拳不离手曲不离口的敬业精神，即使是大学尖子，不能做到这样，也不可能当好老师。