很多人有时只看外表,不注重外表下的内在,这就会把工作流于形式,看着很努力,就是不出成绩,为什么?因为功夫都下在表面,表面文章好看不中用,成为为了工作而工作,那肯定就做不好工作。
现在、行业间的边界越来越模糊,很多跨行业的常识,我们往往会觉得隔行如隔山,但是如果不掌握些,就无法交付工作,你只能成了炮灰。
有很多人在工作上、生活里自认为做得还可以,不知道什么时候就被拉下来了,有的人觉得焦虑,不知道怎么防备。其实拉下来是有很明显的警示的,职场上几乎没有毫无预示的危机,只有毫无感觉的人。
你要警惕的是身边没有强过你的人,都是希望从你这儿得到指点或思路的人 ,你基本都是往外掏,被别人请教的多,自己基本靠自学,有时还自我感觉良好。
你是否很久没有做那种知道应该做,但不愿意做的事。我们遇到一些事情经常会拖延,本能不想做,有意回避,这时就要想一下,这件事是你“不想做”还是“不必做”,不必做的就不去做,但如果是不想做多半就是在你舒适区之外,这时应该用理性去判断一下,是不是你做这件事有难度,你懒。
如果你觉得较近都没有过这样的挑战,基本上是因为你大脑已经自动选择了不去做。你自己再想一万遍也认知不到实际上是应该做,那么更不要说去冲刺了。
如果长时间没有需要做的事,你得找比你认知高的人点拨了,你需要增强自己的警戒意识,因为你正在固化自己,你觉得还在前进,实际上已经跟不上了,前面有个坑本不是为你设计或故意设置的,但你却会掉进去,而这怨不得他人!
很多人,头不撞到南墙不回头,脸不打成猪头不叫疼,非得到时啪啪打了脸,才觉得疼,这真的就是自找的?
认知自我边界, 冲刺它,除了自我努力之外,要学会借力,用更高的角度审视自己的不足,不要人格和脸面分不清,觉