英语可细分为哪些?市场需要比较大的是哪个?我们在报考志愿时有的做过分析,会查一下这个的就业前景和就业方向,那么报考英语的学生注意了,英语可以细分为英语教育、商贸英语、翻译英语等,适合于各级政府涉外部门、高等院校及科研部门、外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、工作等工作,担任翻译、行政管理人员、文秘人员、业务人员等工作。
作为国际通用语言和重要的交流工具,英语是很多和地区指定的交流语言,广泛德应用于国际会议、论坛和学术研讨会;商务谈判和商贸合同文本;外资企业或合资企业工作……
英语的“市场”是否饱和,要看“市场”的层次——中、高、低端,基本呈现低端市场饱和,中端市场持平,高端市场紧缺的局面,这种状况普遍存在于在各个行业的“市场”中。
以翻译市场为例,小型企事业单位的对外宣传、普通会议、合同文本等内容,需要一般性的双语互译能力,要求等第较低,文档模板简易,劳务报酬不高,因此一般水平的译员就可以完成,CATTI三级(笔译或口译)译员、英语八级的人员数量较多,与该等第的任务量相比,出现“僧多粥少”的局面,给人以翻译市场饱和的假象。实际上大型企事业单位的高等第会议、对外宣传工作、重要文本的制定和译文审校和定稿工作,任务数量多、业务要求高、劳务报酬高,能胜任这一层面的译员属于“紧缺人才”范畴,这个层面的“市场”非但没饱和,还面临60%以上的缺口。能胜任该等第任务的译员往往连轴转也应付不过来。而活动组织单位往往需要排队,有时为了等某一位高端译员的档期,不得不调整活动计划。虽然有些活动完全可以由中端译员完成,但是组织者都不想让活动有“风险”,能组织这个等第活动的单位是不在意付双倍译酬的,都想把活动办得无限接近。也想因为培养高端人才的周期较长,这个缺口在3-5年之内才有缩小的趋势。
这种状况在英语其他工作领域也是一种普遍的存在。低端培训机构千方百计吸引生源,高端培训机构的生源充足,重心转移到内涵建设上,从而更具有影响力和吸引力,形成了稳定的“良性循环”。
总之,低端市场人员饱和,高端市场人才紧缺,中端市场“收支平衡”;低端人才去用人单位“求职”,用人单位“聘请”高端人才,自身能力决定了自身的位置和高度。因此,英语市场是否饱和是不能一概而论的。