学校的教师队伍建设关乎学校的教学质量，因此学校的教师团队建设也是很多家长择校考虑的因素，云南师大实验中学是如何打造教师团队的呢?

　　答：在教师培养方面，严格把控“三关”，入口考核关、教学技能关、师德师风关。每年从数千名应聘者中，层层筛选，严格考核，不断吸收人才，汇聚了一批省内外教育教学领域的精英;新招聘教师需要通过一个学期的岗前班主任和学科教学培训，考核合格后方可上岗;制定《云南师大实验中学教师发展规划》方案，为不同教龄的教师设定了不同的发展目标;通过“专题讲座”、“拜师制”、“集体备课制”、“教学督导制”、“学校教师论坛”等途径，逐步提升教师的综合素养和执教能力;制定《云南师大实验中学师德师风建设意见》对教师的师德师风进行要求和考核。一支师德高尚、学识渊博、业务精湛的教师队伍已经形成。

　　云南师大实验中学的领导班子和教师队伍身上都有着共同的品质，那就是爱校、爱生、敬业、奉献，每一位教职工都有满满的幸福感、归属感，成就感，学校不要求老师坐班，但老师们每天都很早就到学校，不放弃一个学生，为每个学生拼到较后。