在当代大学生高普及率的背景下，你或许会听到这样的声音：没上、，考上二本是没前途的，除了一本院校，其他学校一团糟。

　　真是这样吗，你不禁反思。现在成绩勉强充二本，一本线差得太远，可是二本院校，哪怕认真学也没前途吗?

　　为什么我们要拼了命的去考学校，这些学校和普通高校带来的差距本质上在哪里?

　　温水煮青蛙式的安逸感

　　一所不是那么的高校，带来的是一种安逸感，温水煮青蛙式的安逸感，这恰恰较可怕。

　　当你从高校离开，真正进入社会的时候，你会发现那些有吸引力的工作岗位、那些能吸引风投的创业机会、那些留给下一辈配置社会财富的渠道，已经被一类人牢牢占据了。

　　这类人往往情商高、涵养好，比你更懂得把握机会和努力，家里也有背景，恰好还比你好看。

　　然而这些人，在你的大学里极为罕见。这个时候你才会发现，自己被大学耍了。

　　当你重新鼓起勇气上路，想尽办法去弥补，但，给你留下的路和时间不多了，而这就注定你无法与这类人同台竞争。

　　环境决定自我标准

　　相对于高校，普通高校较可怕的不在于资源匮乏，而是在较该开阔眼界的年龄限制了人的眼界，在较该严格要求自己的阶段降低了标准。

　　这些影响是潜移默化、根深蒂固的，较终导致“强者愈强、弱者愈弱”。

　　不管在什么样的高校，总需要榜样的力量。在普通的高校里，也许那些实际上能力绝不算出众的人，因为“矮子里面拔将军”的缘故，被树立为榜样。

　　于是初入大学的你，缺乏对学业的基本了解和判断能力，你会不由自主地认为：

　　哇，过六级好厉害——于是你大学只考了四级;

　　哇，课程好难我会挂 ——于是你大学四年因没有挂科而沾沾自喜;

　　哇，过注册会计好厉害哦——于是大学四年你连个从业资格证也没考出来;

　　哇，考上研究生好厉害——于是...

　　可你不知道，在另一所大学中，你的同龄人，在他们的生活里：

　　其实，不过六级是难以启齿的事情，大多数人的目标是550乃至600;

　　其实，“要挂科了”是用来自黑的，期末考试绝大多数的人是奔着4.0的绩点去考的;

　　其实，“什么都没学会”也是用来自黑的，于是被很多人拿来作为大学无用的主要论据;

　　其实，各种从业考试是有人能考的，大家关注的是司考、CPA、CFA;

　　其实，研究生学校的目标是海外学校，要么也是清北复交，再不济也得是C9其他...

　　也许你们高考前的水平和能力并没有本质性的差别，并不是什么天才和常人的差别!考上的人，若是高考手抖两下真可能连一本线也过不了。

　　大学四年的耳濡目染，让考上普通高校的你，给自己加上了一个天花板，差距可不就是那些高考分数了。

　　周围的环境限制了你的眼界、降低了你的标准。你学会了瞻前顾后，很多事情还没了解和尝试就已经预判，连大神都做不到，所以我一准做不到。

　　于是，不知不觉，那些进入学校的高中同学和你貌似已形成了质的变化。

　　思维方式的差距

　　很难清楚地描述这种差距，但是，在《精进》一书中有一段话，描述得贴切：

　　一个成熟的人，他的标准来自他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么的高校，对自己的标准会不由自主的降低，以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。

　　那些考入二三流大学的学生，因为高考本身带来的挫败感，二三流高校学生的身份设定及环境暗示，不称职的老师所引发的失望以及同学间放任自流气氛的带动作用，都容易让他们在一个低标准下，自觉“满意”地度过每整天。

　　看到这段话，你是不是已经有所明悟?

　　为什么大学期末考试过后自习室依然灯火通明，上课永远都人满为患，课间20分钟换教室时，学校里到处都是叼着面包奔跑的人?

　　没人抱怨自己辛苦，也没人抱怨生活艰难，大家每天都忙得鸡飞狗跳，但又特别开心的样子。而在一所普通高校，这样的场景简直是“惊世骇俗”。

　　在高校里，每一个人身上散发出生活学习的精神状态，这种状态会带动着你，哪怕差距很大，也会不断激发向他们看齐的标准，充满了斗志。

　　我相信，其实每个同学进入大学的时候都怀着努力学习的心态，一二三本都有好学生，也都有特别努力勤奋的人，但为什么走着走着就会消失一大半呢?

　　因为：“对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，在一个低标准下，自觉‘满意’的度过每整天。”

　　就业：学历，较粗暴的筛选网

　　现在，不少大公司做宣传时会告诉我们：“学历并不重要，我们更欣赏，更看重的是努力和能力。”然后，你会发现该公司“”和“”占据了绝大部分。

　　以前，企业在招聘时会明文规定“须院校毕业”。现在有法律法规限制，很多不敢直接这么说，但会在审核简历时用“毕业院校”作条件，悄悄地筛掉非/出身的人。

　　并且，500强企业校园招聘时多数只去学校，有的世界企业甚至只去清北复交。虽然招聘会上会有外校学生来投简历，但这些简历HR基本不会看，石沉大海。

　　这还真不是因为歧视，毕竟普通高校也有人才，但是，学历永远是较简单的筛选网。

　　企业需要花较短的时间和成本找到能力较强的人，一个一个筛选，这个人力物力和时间成本，没企业愿意出。所以，用“”和“”这样的标签来筛选人才，是成本较低的方法!

　　很显然，普通高校的毕业生应聘条件在招聘简章中，要比大学建设高校或学科建设高校的本科应届毕业生高了许多或者说更严格。

　　试想一下，如果本次前来应聘的都是大学建设高校或学科建设高校的应届毕业生，那身为普通高校毕业生的你，可有胜算?

　　较后：

　　现在，你明白了吗，为什么我们要拼了命的去考学校。

　　今年，因为疫情的缘故，是出现了许多不确定性。但随着高考延期等政策出台，好好把握，说不准这就是你的机会!

　　加油吧，各位!