众所周知，此前一段时间教育部发布了入选“双”的院校，大多数入选的学校也都是大众所普遍认可的好学校。2017年，较后一批90后也上大学了，95后也正式加入职场成为新生代主力军。为了给18年高考的家长和考生选学校和城市一个参考，建议大家看看《2017年高校毕业生就业竞争力100强》。

　　2017年高校毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%;

　　67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下;

　　学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显，双大学毕业生平均薪资6018元;

　　仅有32.8%的应届生选择到北上广深工作，在二线城市就读毕业后留下来的过60%;

　　清华大学、北京大学、大学毕业生就业竞争力名列三甲，中科大首次进入前五。

　　2017年高校毕业生就业竞争力100强中，有93所学校与去年重合，有7所高校今年较新入围，分别是西北政法大学、北京信息科技大学、邮电大学、上海对外经贸大学、华北水利水电大学、天津理工大学、北方工业大学。

　　入榜的100所高校分布在33个城市，集中在中部地区和沿海城市。城市中，学校云集的北京占据27席，大幅持平其他城市，上海9席;四个新城市武汉、西安、、天津紧随其后，分别有4-7所学校入围。

　　通过分析国内高校2017年毕业生的起薪、5年薪资成长空间、简历热度、职业成长路线等维度数据建立数据模型，计算高校毕业生就业竞争力指数。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的竞争优势越大，在基础条件相同的情况下，与其他人竞争同一岗位时，更容易获得工作机会，且未来薪资增长空间更大。