毕业季时找工作的高峰期，很多毕业生刚刚离开大学的象牙塔，步入社会。因为缺乏社会经验，在找工作时常常会被骗。现在的招聘方式多种多样，通过网络、各种AAP找工作似乎已成为大趋势，那么在找工作时，如何识别出不靠谱的工作?在找工作时如何降低被骗的风险?小编为你解答!
 

　　投简历时

　　在你准备向某家公司投递简历之前，要对这家公司的情况先摸个底，尤其是不的小公司，包括公司全称、办公地点、网址、座机等，另外还要在第三方搜索平台查一查该公司的相关信息。

　　接到面试电话时

　　如果电话通知你面试的公司你并没有向该公司投递过简历，那么你应该更加注意，反查公司注册和信用信息，反查拨打过来的电话号码。

　　如果是你投递过简历的公司，也应该核实一下电话号码是否属实，以及该公司的背景资料是否真实。

　　公司要求跨地区面试时

　　跨地区面试的，主动到车站接人的，正经公司是不会主动派人来接你的，那样付出的成本会很高。

　　在此，你可以回答有朋友或者亲戚在当地，可以先让他们到当地接应你再去面试，看看公司反映。

　　公司以各种理由收取费用时

　　小编在此提醒各位：以先交钱才能提供面试机会的都!是!骗!子!要知道，没有哪家公司提供的职位是需要交钱才能前往面试的，所以以这种方式招聘的都是“耍流氓”。

　　联系方式与地址

　　如果还没有进行面试，HR就要求和你微信或QQ联系，多数有问题。一般来讲，HR都会通过招聘软件或者打电话的方式来和面试者沟通。

　　地址方面，如果不公司在招聘信息中留的地址和电话与真正跟你联系时用的地址和电话不通，可能有风险。此外，公司在小区居民楼内的，慎重;公司不使用固定电话的，没有独立域名网站的，奇怪口音的HR，都需要谨慎考虑。

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　　诸如此类的注意事项还有很多，在这里就要靠大家去补充了。

　　总之在这个我们的个人信息已经被泄露得一塌糊涂的时代，我们对接收到的外界的信息要甄别。

　　小编在此也提醒大家，在求职过程中千万不要大意，面对各类网络平台的招聘信息，如何甄别才是较重要的。