一个人工作中能否成长，较关键的就是不断的提升自己各方面的认知，进而增强自己各方面的能力。

　　很多人，基于工作、生活以及自己的性格，会把自己的圈子固化、工作固化，这些固化的好与坏，从不加分析和剔除。

　　其实很多时候，我们要正视自己的不足导致的各种问题，同样一个租来的简陋房间，有的人布置得温馨，勤清洁，看上去简而不凡，而有的人搞得连落脚地都没有，乱如狗窝，这其实就是人的认知问题带来的，这有时候从外表还不好判断，因为在外同样的光鲜亮丽，其实，在家在外的表里是否如一也能反应一个人本身的内在和外在的诸多，再深入的说，其实个人的认知会具体化到生活、工作的每一个细节，也会影响自身的发展，而他人通过这些具体化的细节也会判断出你的认知程度，是值得托付还是放弃，都在于自身认知程度下具体的日常中。

　　对我们每个人来说，认知自己的边界，进而认知自我的不足，会帮助我们有勇气舍去不少不需要的、多余的社交，有勇气去汲取自己以外知识，有动力去尝试着增强自己。

　　我们很多人圈子质量很差，本着不麻烦别人的心理，不愿意去交往与交流，已没什么人脉;平时没什么社交，还觉得自己就喜欢自得其乐，没干扰;明明自己还是个小白偏要喝心灵鸡汤要向内寻找安宁，不再看外界，等等，其实这些都是自己没能力筛选，被别人带着走的结果，也只能用自我麻醉、封闭的方法处理。

　　我们不得不承认，人是分层次的，尤其以认知推动的知行合一上，如果自己社交能力差，辨别能力有限，再乱学断舍离了，真到了与世隔绝的地步。 你不妨打开自己微信的朋友圈看看，里面有哪些你觉得值得学习的或者可以对你有助力的人，他们都是什么层次，在朋友圈是什么表现?就能大概知道你是什么层次，你应该和什么样的人学习了。

　　有时候我们再怎么努力也很难冲刺自己的认知，因为我们每个人都象养在鱼缸里的鱼一样认知是有边界的，也跟坐在井里的青蛙一样，有自己的固有空间，于是就代表着很难认识到外部是有更大的空间的，更代表着很难认知到这一现象。